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2017-01-11 07:18

在全程纪实管理上,老河口市推行任务全面化、责任清单化、工作台账化、流程规范化的“四化”管理模式。

从市委主要领导到各级党组织班子成员,该市167个正科级岗位以上(含正科级)的党员领导干部,及218名副科级干部全部纳入落实主体责任纪实管理系统。主体责任落实情况一季一通报、半年一小结、年终一总结,倒逼主体责任落实。

同时,把全面从严治党作为根本保障,与精准扶贫、换届选举、项目建设、招商引资等工作同频共振,务求实效。

老河口市委常委带头对7名受处分的单位“一把手”实施回访帮扶。走访座谈40余人次,电话回访50余人次。对涉嫌违法需移交司法的案件,坚持在移交前就调查到位、处理到位,绝不姑息。仙人渡供销社干部靳某,因额外收取并私分群众养老保险费2万元,侵占单位财物0.3万元,受到留党察看2年处分。

今年以来,老河口市科学运用“四种形态”,全面提升执纪审查效果。上半年,该市纪检监察机关初核案件线索102条,立案112件,党政纪处分103人。

紧盯“四风”不放松,推进作风建设常态化。目前该市已开展专项检查20轮次,查处违反八项规定问题15起,党政纪处分21人;开展六个专项整治,发现问题343个,涉及金额466.69万元。

以高压态势问责。上半年查办主体责任追究案件2件,党政纪处分2人,给予公开曝光。市委靠前谈话提醒,督促强化责任担当,层层传导压力。

结合襄阳市党风廉政建设党委主体责任清单,该市制定了7大类44条落实全面从严治党主体责任清单,每条责任清单对应一个责任领导。并出台了加强组织领导、做实痕迹管理、开展督办检查、实施函询管理、建立例会制度、强化问责考核、抓好宣传引导等8项保障措施。

该市出台《“红脸出汗、咬耳扯袖”常态化监督管理办法》。收集问题线索70条,分7批(次)对52家单位党组织负责人进行“红脸出汗、咬耳扯袖”式约谈。

“每天都翻翻主体责任纪实台账,从履责记录中发现问题,常能改进一些不足。”9月9日下午,袁冲乡党委书记王良栋忙完手头工作,习惯性地填写当天的履职尽责情况,一键提交后,填报内容即反映到该市市委常委、纪委书记电脑上。

以“三张清单”定责,即:党组织集体责任清单、党组织书记责任清单、党政领导班子成员责任清单。推动各级责任主体理清责任担当,为日常责任履行提供遵循。

打通从严治党最后一公里。全市配备机关纪委12个,基层纪检委员426名,覆盖率达100%,在基层形成真管真严、敢管敢严、长管长严新常态。

落实“两个责任”,该市实行“一把手”工程。老河口市委以上率下,对上级党风廉政建设最新部署要求,市委第一时间传达学习贯彻。

“组织上对我交心谈心,让我深刻认识到了自己的错误。”前不久,张集镇一名党委副书记在面对纪委回访组时说道。因周末在公共场所“带彩”打牌,他被党内警告处分。在组织回访教育下,他从消极懈怠心态中走出。

【襄阳政府网消息】今年以来,老河口市落实全面从严治党要求,层层压实党风廉政建设“两个责任”,践行改革发展与反腐倡廉力度统一,不断释放出正风肃纪的巨大“红利”:获国务院“免督察”待遇,“老河口模式”走上中国ppp论坛,全省推广“智慧老河口”建设经验……